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Programa de Cultura e Performance Organizacional

Em 2019 tenha uma equipe de líderes que caminhe no mesmo ritmo e para a mesma direção.

Criar um alta engajamento para resultados é papel das Lideranças, são elas as reais responsáveis por gerar alinhamento na organização.

A cultura de uma organização, quando estratégica, é uma alavanca decisiva no fortalecimento dos resultados e influencia os comportamentos das pessoas em relação ao desempenho, ao ritmo e a direção dos resultados.

O programa de cultura e performance organizacional é personalizado para cada organização, pois diagnostica a realidade e as reais demanda dos CEOs para com seus Líderes, explorando diálogos sobre como aumentar a performance e desenvolver um novo modelo mental baseado em cultura organizacional e estratégias que levem a uma sequência de resultados exponenciais. Esse é o modelo que diferencia um bom líder de um ótimo líder.

O programa incorpora o papel de consolidação de uma alinhamento entre performance individual e estratégia coletiva para gerar uma cultura de liderança orientada ao resultado, impulsionando o desenvolvimento e transformando líderes em agentes de mudança que aperfeiçoem os resultados das equipes.

Para cada organização são direcionados três (3) consultores doutores em liderança, capazes de criar o ambiente necessário para que haja resultados explícitos no trabalho.

ETAPAS DO PROGRAMA

O programa é estruturado em cinco (5) etapas personalizáveis a cada organização:

  1. Definição de Estratégia e objetivo de cultura
  2. Mapeamento de necessidades e oportunidades comportamentais
  3. Imersão comportamental
  4. Ativação de Alta Performance em Liderança
  5. Impulsionamento de Resultados.

RESULTADOS PROPORCIONADOS A ORGANIZAÇÃO

  • Alta Performance Individual avançada
  • Estratégia coletiva implementada
  • Líderes caminhando na mesma direção
  • Líderes caminhando no mesmo ritmo
  • Alto grau de Influência e Negociação
  • Comunicação avançada
  • Modelo Mental de Crescimento e Inovação
  • Tomada de decisão
  • Competências comportamentais aprimoradas
  • Pensamento Integrador
  • Gestão de equipes

DIFERENCIAIS DO PROGRAMA

  • Alinhamento individual e coletivo dos resultados
  • Trabalho sistêmico de performance individual
  • Conexão de resultados
  • Processo comportamental focado em cultura

O PCPO – Programa de Cultura e Performance Organizacional tem duração de seis (6) meses de construção de rotas e resultados.

QUANDO ACONTECE

  • Durante o ano de 2019

ONDE ACONTECE

  • Educação Executiva – O Programa de Cultura e Performance Organizacional é realizado na organização. 

EQUIPE DE CONSULTORES

  • Consultores de Performance e Liderança
    Consultores de Performance e Liderança Open Educação

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