
Programa de Cultura e Performance Organizacional para Líderes
Em 2021 tenha uma equipe de líderes que caminhe no mesmo ritmo e para a mesma direção.
Criar um alto engajamento para resultados é papel das LIDERANÇAS, são elas as reais responsáveis por gerar alinhamento na organização.
A cultura de uma organização, quando estratégica, é uma alavanca decisiva no fortalecimento dos resultados e influencia os comportamentos das pessoas em relação ao desempenho, ao ritmo e a direção dos resultados.
Os líderes devem saber transmitir a cultura e o propósito que defende de forma clara e simples a todos do negócio. Não pode haver equívocos ou erros de interpretação, do contrário isso pode gerar problemas para no longo prazo. Aprenda a capacitá-los e tenha certeza de que a cultura está sendo transmitida a todos de forma clara e eficaz.
O programa de cultura e performance organizacional é personalizado para cada organização, pois diagnostica a realidade e as reais demanda dos CEOs para com seus Líderes, explorando diálogos sobre como aumentar a performance e desenvolver um novo modelo mental baseado em cultura organizacional e estratégias que levem a uma sequência de resultados exponenciais. Esse é o modelo que diferencia um bom líder de um ótimo líder.
O programa incorpora o papel de consolidação de uma alinhamento entre performance individual e estratégia coletiva para gerar uma cultura de liderança orientada ao resultado, impulsionando o desenvolvimento e transformando líderes em agentes de mudança que aperfeiçoem os resultados das equipes.
Para cada organização são direcionados três (3) consultores doutores em liderança, capazes de criar o ambiente necessário para que haja resultados explícitos no trabalho.
Desenvolvemos, estabelecemos foco e alinhamos o pensamento, os comportamentos e as ações para criar uma cultura que seja a mais estratégica para a sua organização e capaz de levar ao próximo nível.
O programa é estruturado em cinco (5) etapas personalizáveis a cada organização:
- Definição de Estratégia e objetivo de cultura
- Mapeamento de necessidades e oportunidades comportamentais
- Imersão comportamental
- Ativação de Alta Performance em Liderança
- Impulsionamento de Resultados.
- Alta Performance Individual avançada
- Estratégia coletiva implementada
- Líderes caminhando na mesma direção
- Líderes caminhando no mesmo ritmo
- Alto grau de Influência e Negociação
- Comunicação avançada
- Modelo Mental de Crescimento e Inovação
- Tomada de decisão
- Competências comportamentais aprimoradas
- Pensamento Integrador
- Gestão de equipes
- Alinhamento individual e coletivo dos resultados
- Trabalho sistêmico de performance individual
- Conexão de resultados
- Processo comportamental focado em cultura
O PCPO – Programa de Cultura e Performance Organizacional tem duração de seis (6) meses de construção de rotas e resultados.
- Durante o ano de 2019
- Educação Executiva – O Programa de Cultura e Performance Organizacional é realizado na organização.
EQUIPE DE CONSULTORES
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Consultores de Performance e Liderança Open Educação
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