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Sua organização tem experiências, desafios e objetivos únicos, assim como, pessoas diferentes. Apesar da necessidade e contextos diferentes, o compromisso e o foco são inegavelmente os mesmos – por isso – nossos programas são comprometidos com a sua realidade – desenvolvendo pessoas, processos e cultura.

O ON Leadership Culture Program® foca na construção e alinhamento de competências essenciais para formulação de uma equipe de ALTA PERFORMANCE e um ambiente propício a ressignificação do alto desempenho – focado no que potencializa a sua organização.

O ON Leadership Culture Program é totalmente personalizado para a realidade da sua organização e de seus líderes, pois identifica o perfil profissional, identifica os desafios e define o modelo de alta performance mais coerente com a sua estratégia. O programa explora o diálogo sobre como aumentar a performance das pessoas aliando à estratégia de crescimento e a co-criação de uma modelo conectado e interdependente. Alinhe os pensamentos, comportamentos e ações para resultados que transformam.

O programa incorpora o papel de consolidação de uma alinhamento entre performance individual e estratégia coletiva para gerar uma cultura necessária para alcançar os resultados desejados, impulsionando o desenvolvimento e transformando as pessoas em agentes de mudança que criem as condições para obtenção dos resultados de inovação necessários.

Para cada organização são direcionados dois (2) consultores especialistas em áreas essenciais para esse resultado:

EFICIÊNCIA + EFICÁCIA = ALTA PERFORMANCE

Esses consultores serão capazes de criar o ambiente necessário para que haja resultados explícitos no trabalho.

Desenvolvemos, estabelecemos foco e alinhamos o pensamento, os comportamentos e as ações para criar uma cultura que seja a mais estratégica para a sua organização e capaz de levar ao próximo nível. 

Nosso processos metodológico é representado por quatro fatores essenciais quando o assunto é transformação cultural e de pessoas:

  1. Definir alavancas da transformação
  2. Criar gatilhos específicos e assertivos para iniciar jornada da transformação
  3. Estabelecer rotinas individuais e coletivas que fortaleçam a jornada
  4. Perceber novos resultados

Esse ciclo nos permite alcançar resultados extraordinários através da conexão de três fatores:

PENSAMENTO – COMPORTAMENTO – AÇÕES

Nossa meta é agregar valor para as organizações e para as pessoas através da conexão da estratégia, das lideranças e das equipes.

  • Estabelecemos uma agenda de valor estratégica para a organização
  • Estabelecemos uma agenda de valor tática para a liderança
  • Estabelecemos uma agenda de valor de resultados práticos para as equipes

  • Estratégia potencializada através das pessoas
  • Alta performance individual em nível avançado
  • 2x vezes mais resultados gastando 2x menos energia
  • Cultura de liderança fortalecida
  • Líderes caminhando na mesma direção
  • Líderes caminhando no mesmo ritmo
  • Alto grau de Influência e Negociação sob processos
  • Comunicação avançada
  • Modelo Mental de Crescimento e alta performance
  • Tomada de decisão estruturada
  • Competências comportamentais aprimoradas
  • Pensamento Integrador
  • Mensagem clara, objetiva e assertiva

Toda gestão do programa é realizada através do Transformalize – nosso sistema de transformação de pessoas, processos e cultura.

O alinhamento e a potencialização dos pensamentos, comportamentos e ações, são fatores críticos de sucesso para a estratégia da organização e a performance de cada pessoa. Essas habilidades culturais, são as mais importantes para a carreira pessoal e os resultados coletivos da organização, visto que são as mais difíceis de sistematizar e impossíveis de serem automatizadas.

  • Resultados alinhados a visão de futuro da organização
  • Alinhamento individual e coletivo dos resultados
  • Trabalho sistêmico de performance individual
  • Conexão de resultados
  • Processo comportamental focado em cultura
  • Cultura organizacional focada em ALTA PERFORMANCE DE RESULTADOS

Contamos com a experiência, credibilidade, respeito e assertividade de quem já contribuiu com o desenvolvimento de mais de 17 mil pessoas no Brasil.

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