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Sua organização tem experiências, desafios e objetivos únicos, assim como, pessoas diferentes. Apesar da necessidade e contextos diferentes, o compromisso e o foco são inegavelmente os mesmos – por isso – nossos programas são comprometidos com a sua realidade – desenvolvendo pessoas, processos e cultura.

O OPEN Class em Inteligência Emocional possui o propósito de fortalecer, acima de tudo o relacionamento e a performance de sua equipe. Compreender o poder da gestão da inteligência emocional é o que permite com que as equipes desenvolvam um clima organizacional capaz de potencializar resultados para o negócio.

A inteligência emocional é conquistada através de quatro fundamentos essenciais:

  1. Autoconhecimento – consciência de si mesmo
  2. Autogestão – gestão de si mesmo
  3. Conhecimento Social – consciência das pessoas que convivem com você
  4. Gestão de relacionamentos – gestão das pessoas que convivem com você

Conhecer esses modelos de gestão das emoções é essencial para o desempenho de uma equipe por um motivo especial: Resultados são gerados por pessoas – Pessoas têm emoções – Emoções fortalecem os relacionamentos – Relacionamentos criam um clima propício a Resultados – Resultados consolidam Estratégias.

Estabelecemos foco e alinhamos o pensamento, os comportamentos e as ações para criar uma cultura que seja a mais estratégica para a sua organização e capaz de levar ao próximo nível. 

Nosso processos metodológico é representado por quatro fatores essenciais quando o assunto é transformação cultural e de pessoas:

  1. Definir alavancas da transformação
  2. Criar gatilhos específicos e assertivos para iniciar jornada da transformação
  3. Estabelecer rotinas individuais e coletivas que fortaleçam a jornada
  4. Perceber novos resultados

Esse ciclo nos permite alcançar resultados extraordinários através da conexão de três fatores:

PENSAMENTO – COMPORTAMENTO – AÇÕES

Nossa meta é agregar valor para as organizações e para as pessoas através da conexão da estratégia, das lideranças e das equipes.

  • Estabelecemos uma agenda de valor de resultados práticos para as equipes

  • Estratégia potencializada através das pessoas
  • Alta performance individual em nível avançado
  • 2x vezes mais resultados gastando 2x menos energia
  • Modelos de Gestão de Emoções estabelecido
  • Alto grau de Influência e Negociação
  • Comunicação avançada
  • Modelo Mental de Crescimento e alta performance
  • Competências comportamentais aprimoradas
  • Pensamento Integrador
  • Mensagem clara, objetiva e assertiva

Toda gestão do programa é realizada através do Transformalize – nosso sistema de transformação de pessoas, processos e cultura.

O alinhamento e a potencialização dos pensamentos, comportamentos e ações, são fatores críticos de sucesso para a estratégia da organização e a performance de cada pessoa. Essas habilidades culturais, são as mais importantes para a carreira pessoal e os resultados coletivos da organização, visto que são as mais difíceis de sistematizar e impossíveis de serem automatizadas.

  • Resultados alinhados a visão de futuro da organização
  • Alinhamento individual e coletivo dos resultados
  • Trabalho sistêmico de performance individual
  • Conexão de resultados
  • Processo comportamental focado em cultura
  • Cultura organizacional focada em ALTA PERFORMANCE DE RESULTADOS

Contamos com a experiência, credibilidade, respeito e assertividade de quem já contribuiu com o desenvolvimento de mais de 17 mil pessoas no Brasil.

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