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Sua organização tem experiências, desafios e objetivos únicos, assim como, pessoas diferentes. Apesar da necessidade e contextos diferentes, o compromisso e o foco são inegavelmente os mesmos – por isso – nossos programas são comprometidos com a sua realidade – desenvolvendo pessoas, processos e cultura.

O OPEN Class em Design Thinking e Inovação®  aborda de maneira sistêmica e interativa técnicas e ferramentas que permite revolucionar a maneira de identificar, pensar e desenvolver soluções inovadoras para os problemas e desafios reais e constantes que as organizações enfrentam ao pensarem em pessoas, processos e cultura.

 

O OPEN Class é totalmente personalizado para a realidade da sua organização e das pessoas participantes por proporcionar um aprendizado profundo e assimilação dos valores do design thinking para inovar em projetos realistas que possam estar, em pequena ou grande escala, impedindo avanços significativos em sua organização com uma abordagem centrada no ser humano e se tornar um articulador de inovação.

O programa incorpora o papel de solucionadores de problemas, com a proposta de enxergar de maneira sistêmica e estratégica, como o problema prejudica ou impede uma boa experiência na organização. Esse processo de Design Thinking permitirá que as pessoas inovem principalmente por meio da atribuição de novos significados aos produtos, serviços ou relacionamentos.


Desenvolvemos, estabelecemos foco e alinhamos o pensamento, os comportamentos e as ações para criar uma cultura que seja a mais estratégica para a sua organização e capaz de levar ao próximo nível. 

 

Nosso processos metodológico é representado por quatro fatores essenciais quando o assunto é transformação cultural e de pessoas:

  1. Definir alavancas da transformação
  2. Criar gatilhos específicos e assertivos para iniciar jornada da transformação
  3. Estabelecer rotinas individuais e coletivas que fortaleçam a jornada
  4. Perceber novos resultados

Esse ciclo nos permite alcançar resultados extraordinários através da conexão de três fatores:

PENSAMENTO – COMPORTAMENTO – AÇÕES

Nossa meta é agregar valor para as organizações e para as pessoas através da conexão da estratégia, das lideranças e das equipes.

  • Estabelecemos uma agenda de valor estratégica para a organização
  • Estabelecemos uma agenda de valor tática para a liderança
  • Estabelecemos uma agenda de valor de resultados práticos para as equipes

  • Gestão de um projeto de inovação;
  • Novo modelo mental e uma abordagem para resolver problemas complexos;
  • Empatia profunda, extrema colaboração e experimentação;
  • Ferramentas práticas para acelerar projetos de inovação;
  • Gestão de times multidisciplinares;
  • 2x vezes mais resultados gastando 2x menos energia
  • Desenvolvimento do seu potencial criativo na prática;
  • Modelo Mental de melhoria e inovação.

Toda gestão do curso pode ser realizada através do Transformalize – nosso sistema de transformação de pessoas, processos e cultura.

O alinhamento e a potencialização dos pensamentos, comportamentos e ações, são fatores críticos de sucesso para a estratégia da organização e a performance de cada pessoa. Essas habilidades culturais, são as mais importantes para a carreira pessoal e os resultados coletivos da organização, visto que são as mais difíceis de sistematizar e impossíveis de serem automatizadas.

  • Resultados alinhados a visão de futuro da organização
  • Alinhamento individual e coletivo dos resultados
  • Conexão de resultados
  • Processo comportamental focado em cultura
  • Cultura organizacional focada em ALTA PERFORMANCE DE RESULTADOS

Contamos com a experiência, credibilidade, respeito e assertividade de quem já contribuiu com o desenvolvimento de mais de 17 mil pessoas no Brasil.

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