Sua organização tem experiências, desafios e objetivos únicos, assim como, pessoas diferentes. Apesar da necessidade e contextos diferentes, o compromisso e o foco são inegavelmente os mesmos – por isso – nossos programas são comprometidos com a sua realidade – desenvolvendo pessoas, processos e cultura.

O OPEN Class em Feedback & Forward® foca na construção e alinhamento de competências essenciais para formulação de uma equipe compromissada com o engajamento e desenvolvimento mútuo de habilidades necessárias para um ambiente propício a ressignificação do desempenho futuro e resultados – focado no que potencializa a sua organização.

O OPEN Class é totalmente personalizado para a realidade da sua organização e de seus colaboradores, pois transmite de maneira direta, simples e eficiente, técnicas e ferramentas capazes de fortalecer o modelo de relacionamento, comunicação, confiança e engajamento entre as pessoas e equipes. O openclass explora o diálogo sobre como aumentar o engajamento das pessoas aliando à estratégia de crescimento e a co-criação de uma modelo conectado e interdependente. Alinhe os pensamentos, comportamentos e ações para resultados que transformam.

Os participantes são levados a incorporar o papel de consolidação de uma alinhamento entre performance individual e estratégia coletiva para gerar uma cultura alinhada para o futuro e não para os fatos isolados do passado e, assim, alcançar os resultados desejados, impulsionando o desenvolvimento e transformando as pessoas em agentes de mudança que criem as condições para obtenção dos resultados de inovação necessários.

Desenvolvemos, estabelecemos foco e alinhamos o pensamento, os comportamentos e as ações para criar uma cultura que seja a mais estratégica para a sua organização e capaz de levar ao próximo nível. 

Nosso processos metodológico é representado por quatro fatores essenciais quando o assunto é transformação cultural e de pessoas:

1. Definir alavancas da transformação
2. Criar gatilhos específicos e assertivos para iniciar jornada da transformação
3. Estabelecer rotinas individuais e coletivas que fortaleçam a jornada
4. Perceber novos resultados

Esse ciclo nos permite alcançar resultados extraordinários através da conexão de três fatores:

PENSAMENTO – COMPORTAMENTO – AÇÕES

Nossa meta é agregar valor para as organizações e para as pessoas através da conexão da estratégia, das lideranças e das equipes.

• Estabelecemos uma agenda de valor estratégica para a organização
• Estabelecemos uma agenda de valor tática para a liderança
• Estabelecemos uma agenda de valor de resultados práticos para as equipes

• Colaboradores focados no futuro, não no passado
• Mentalidade orientada ao aprendizado do “certo” e não da correção
• Comunicação elevada
• Engajamento fortalecido
• Relacionamento aprimorado e refinado
• Gestão das emoções
• Ambiente de mudança comportamental ressignificado
• Rapidez e agilidade em resolução de pontos essenciais para os resultados do futuro
• Modelo Mental de Crescimento e alta performance
• Competências comportamentais aprimoradas
• Pensamento Integrador
• Mensagem clara, objetiva e assertiva

Toda gestão do programa é realizada através do Transformalize – nosso sistema de transformação de pessoas, processos e cultura.

O alinhamento e a potencialização dos pensamentos, comportamentos e ações, são fatores críticos de sucesso para a estratégia da organização e a performance de cada pessoa. Essas habilidades culturais, são as mais importantes para a carreira pessoal e os resultados coletivos da organização, visto que são as mais difíceis de sistematizar e impossíveis de serem automatizadas.

• Resultados alinhados a visão de futuro da organização
• Alinhamento individual e coletivo dos resultados
• Trabalho sistêmico de performance individual
• Conexão de resultados
• Processo comportamental focado em cultura
• Cultura organizacional focada em ALTA PERFORMANCE DE RESULTADOS

Contamos com a experiência, credibilidade, respeito e assertividade de quem já contribuiu com o desenvolvimento de mais de 17 mil pessoas no Brasil.

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