Cultura Organizacional

Líderes são os responsáveis por criar as condições operacionais, táticas e estratégias para que as organizações se desenvolvam e busquem novos resultados no mercado, são eles que promovem ou [...]

Liderança mais ativa é aquele que provoca resultados.  Ao pensar em resultados operacionais, táticos e estratégicos é importante ter a consciência que existem três grandes níveis de competências [...]

Uma empresa não tem valores, as pessoas sim. A empresa não pensa, se comporta e age, as pessoas sim. Em geral, as pessoas de uma organização são influenciadas por dois grupos de pessoas: Os que [...]

Uma estratégia de negócio bem definida é e sempre será um fator crítico de sucesso para qualquer tipo de negócio. No entanto, o que ainda não é, pelo menos em grande proporção, levado em [...]

A respostas correta para essa pergunta é simples, mas não simplista demais para ser respondida sem um contexto. A Cultura Organizacional é, conforme definido por Cameron e Quinn, 2005, é um [...]

O pai da administração moderna, Peter Drucker, deixou registrada uma frase que marcou as organizações a nível mundial: ““A cultura engole a estratégia no café da manhã”. Marcou pelo simples fato [...]

O QUE FAZ COM QUE SEU TREINAMENTO OU PROGRAMA TENHA SUCESSO? Desenvolver programas para transformar pessoas, adquirir novos resultados e mudar culturas organizacionais pode até parecer simples, [...]

O QUE MOVE SUA EMPRESA? Recentemente uma propaganda na TV chamou muita a nossa atenção: O agronegócio move o Brasil. Se o agro move o Brasil, é porque se trata de uma cultura implantada no país, [...]

A cultura organizacional pode e deve ser medida ou, sua organização se atualiza ou ficará para trás. CULTURA ORGANIZACIONAL Muito se fala e pouco se faz quando o assunto é cultura organizacional, [...]

Recentemente fomos incumbidos de um grande desafio, o de incorporar ao movimento de incentivo ao desenvolvimento de resultados do time de manutenção da multinacional Klabin, em Telêmaco Borba/PR, [...]